Un talento es la capacidad natural que tiene una persona para realizar una determinada actividad o tarea. Por ejemplo: talento para cantar, talento para dibujar o talento para tocar el piano.
Todas las personas tienen uno o varios talentos, que dan lugar a distintas habilidades y les permiten destacarse por sobre las demás en una disciplina o actividad. Estas actividades pueden encontrarse en diversos ámbitos y pueden ser deportivas, artísticas, profesionales, de liderazgo, creativas, de gestión o de ventas, entre otras.
La idea de talento se relaciona con la capacidad innata para hacer algo, pero es fundamental destacar la importancia de desarrollar el talento por medio del esfuerzo, la motivación y la constancia. Muchas personas despliegan su talento y lo convierten en su trabajo. Para eso, pasan gran parte de su vida ensayando, aprendiendo y perfeccionándose en esa disciplina.
Además, es necesario tener en cuenta la perspectiva social. El talento se ve potenciado o limitado por el entorno, ya se trate de la economía, la cultura o el momento histórico. Todo talento implica primero reconocerlo y luego trabajar para mejorarlo y ejercitarlo. Por ejemplo: un niño que tiene talento para tocar el violín no será un violinista virtuoso si en su entorno no hay violines o no le facilitan clases de música.
Hay muchos tipos de talentos, tanto en el ámbito personal como en el social, y suelen apreciarse desde los primeros años de vida de la persona. Una vez descubierto, un talento puede potenciarse o no utilizarse (por falta de interés, recursos u oportunidades).
- Ver además: Tipos de aptitudes
Talento, habilidad e inteligencias múltiples
El talento es una predisposición natural para hacer algo. Todas las personas nacen con algún talento, que les permite realizar una actividad o desarrollarse en un campo con cierta facilidad. En la mayoría de los casos, estas personas manifiestan desde pequeñas signos de destacarse en una disciplina. Por ejemplo: aptitudes para el deporte, facilidad para las matemáticas o destreza para la música.
Por su parte, la habilidad es una capacidad o destreza que tiene una persona para realizar una actividad. Requiere experiencia y conocimiento, y puede ser innata o adquirida, es decir que una habilidad puede estar basada en un talento natural o no. Por ejemplo: Una persona puede adquirir habilidad para dibujar sin contar con una predisposición natural para eso.
Por último, otra perspectiva es la del psicólogo Howard Gardner (1943), quien desarrolló la teoría de las inteligencias múltiples. Gardner propuso que existen diferentes tipos de inteligencia y que cada una determina ciertas habilidades. La inteligencia está conformada por diferentes destrezas que se desarrollan a lo largo de la vida. El tipo de inteligencia de cada persona configura su talento. Por ejemplo: La inteligencia espacial permite la observación desde diferentes perspectivas. Una persona con inteligencia espacial posee facilidad para desarrollar habilidades para el dibujo o la arquitectura.
- Más en: Habilidades de una persona
Ejemplos de talentos
- Talento musical. Es el talento que presenta un individuo cuando posee capacidades o habilidades en el ámbito de la música. Esto puede verse tanto en el canto como en la práctica de un instrumento o en la teoría musical.
- Talento deportivo. Es el talento que presenta una persona cuando posee capacidades o habilidades para la práctica de un deporte. Esto puede darse en disciplinas deportivas grupales o individuales.
- Talento creativo. Es el talento que presenta un individuo para generar cosas nuevas y originales. El talento creativo se observa en todas las áreas de desarrollo del ser humano y puede aplicarse en cualquier disciplina.
- Talento en la gestión de personal. Es el talento que tiene una persona para llevar adelante un grupo y guiarlo en miras a un objetivo. Este tipo de talento es muy apreciado por las organizaciones porque implica habilidades de liderazgo y de trabajo en equipo.
- Talento en la gestión de situaciones límite. Es el talento que tiene un individuo que puede pensar y ejecutar rápidamente acciones que le permitan sobrellevar situaciones extraordinarias o difíciles.
- Talento organizacional. Es el talento que tiene una persona para llevar adelante una organización, teniendo en cuenta todos los factores y recursos que la componen.
- Talento en la pintura u otras disciplinas artísticas. Es el talento que tiene un individuo para desarrollarse en disciplinas artísticas, como la pintura, la escultura, la cerámica o el grabado, entre otras.
- Talento en la gastronomía. Es el talento que tiene una persona a la hora de combinar distintos ingredientes para preparar un plato de comida.
- Talento en la atención al cliente. Es el talento que tiene un individuo para escuchar las ideas, sugerencias o quejas de una persona y poder dar una respuesta atinada que resuelva o evacue las dudas o consultas.
- Talento en el área de ventas. Es el talento que tiene una persona para ofrecer un producto y destacar sus características o funcionalidades para poder venderlo.
- Talento emprendedor. Es el talento que tiene un individuo para planear y ejecutar ideas y llevar a cabo nuevos proyectos que impliquen innovación y adelantos.
- Talento en el manejo de dinero. Es el talento que tiene una persona para gestionar una determinada suma de dinero y organizarla de acuerdo al objetivo deseado.
- Talento en el manejo de inversiones. Es el talento que tiene un individuo para buscar y recibir inversiones para realizar un proyecto.
- Talento en matemáticas. Es el talento que tiene una persona para razonar de forma matemática y poder resolver cálculos y problemas.
- Talento en los idiomas. Es el talento que tiene un individuo para aprender con facilidad un idioma, ya sea el materno u otro.
- Talento para la docencia. Es el talento que tiene una persona para transmitir conocimientos a un grupo y poder guiarlo en el proceso de distintos tipos de aprendizaje.
- Talento en la escritura. Es el talento que tiene un individuo para comunicar mensajes, ideas u opiniones a través de la palabra escrita.
- Talento en la danza. Es el talento que tiene una persona para mover el cuerpo siguiendo un ritmo musical. Existen distintos tipos de danzas que implican habilidades físicas diferentes.
- Talento para hablar en público. Es el talento que tiene un individuo para transmitir un mensaje o idea de forma oral frente a un público.
- Talento en la comunicación. Es el talento que tiene una persona para transmitir de forma clara a otro u otros un mensaje o idea, ya sea en forma oral o escrita.
- Talento científico. Es el talento que tiene un individuo para investigar y desarrollarse dentro del área de las ciencias.
- Talento en la actuación. Es el talento que tiene una persona para desarrollarse en la disciplina artística de la actuación.
- Talento en la resolución de problemas. Es el talento que tiene un individuo para identificar un problema y tomar medidas adecuadas para resolverlo.
- Talento en la observación. Es el talento que tiene una persona para distinguir detalles y obtener información sobre un objeto, persona o situación.
- Talento para el humor. Es el talento que tiene un individuo para interpretar o representar la realidad desde un lugar cómico.
¿Cómo potenciar el talento?
Todas las personas nacen con algún talento. En algunos individuos ese talento es muy claro y sobresale sobre las capacidades o habilidades de la mayoría de la población. La presencia de un talento ayuda a la persona a destacar en un área, pero se requiere de trabajo y esfuerzo para desarrollarlo. En un primer momento, un talento es potencial, cuando aún no ha recibido atención, educación, o no se ha puesto en práctica.
Para desarrollar el talento, se requieren acciones pedagógicas y sociales. Las instituciones como la familia, la escuela y los centros de formación son indispensables para poner en valor y formar el talento desde la infancia. Es importante que el entorno pueda darle un lugar de utilidad e interés a las distintas capacidades de las personas.
Algunas formas de potenciar el talento son:
- Identificar el potencial. El reconocimiento de los intereses naturales y de la motivación de cada persona es el primer paso para descubrir los talentos. Por ejemplo: observar y respetar los deseos de las personas.
- Ofrecer oportunidades. La experimentación en distintas disciplinas y la posibilidad de vivenciar experiencias variadas permiten desarrollar habilidades. Por ejemplo: permitir la exploración de distintos deportes.
- Practicar. El aprendizaje y la práctica son necesarios para que un talento crezca. Por ejemplo: asistir a clases de danza.
- Valorar el esfuerzo. El apoyo y la posibilidad de expresar tanto los logros como los fracasos son indispensables. Por ejemplo: centrarse en lo positivo del proceso y no en los resultados.
Sigue con:
- Cualidades y defectos
- Diferencia entre actitud y aptitud
- Habilidades y aptitudes para el CV
- Motivación intrínseca y extrínseca
Referencias
- Ruiz Rivadeneira, M. Y. y Zambrano Montes, L. C. (2023). Enseñanza creativa para el desarrollo de talentos excepcionales. CoGnosis, 8(2), 87-96. https://doi.org/
- Gardner, H. (1995). Inteligencias múltiples. La teoría en la práctica. Paidós Ibérica.
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